員工利益

 從一開始,Ferrero的企業精神都建基於能反映公司起源及歷史的穩固價值觀上。從這些價值觀中可見,我們的人才是公司運行的軸心。

因此,Ferrero為著員工的福利推行了一個社會政策,而主導此政策的兩個關鍵就是公司持久發展的目標以及對員工持續發展的願望

近年,此社會計劃於法國Ferrero取得重大成果。該部為服務其員工設立了一個社會機構,亦開設公司托兒所及在公司物業內開辦迷你俱樂部,以解決照顧幼兒的問題。

其他例子包括,Ferrero正在墨西哥成立大學獎學金計劃;而在厄瓜多爾及阿根廷,Ferrero的員工能在超級市場享有優惠;在盧森堡,Ferrero更為運動型的僱員建設五人足球及網球場呢!

而以上都只是Ferrero於世界各地為員工推出活動的冰山一角!